INASOFT 管理人のひとこと

もう２月半ば。

あと1ヶ月半もすると新入社員の入ってきちゃう季節となるわけですが、どんな話題で後輩達と接することができるのか、常にジェネレーションギャップを意識しなければならないお年頃になっていることを悔しく感じる、３２歳でございます。

最近分かったのは「後輩とのコミュニケーション手段としてＡＫＢを活用するのも、１つの手段だな」というものです。

あ、もちろん、ＡＫＢに興味を持っている先輩とのコミュニケーション手段としても使えると思いますけどね。

僕くらいの年齢になると、若いアイドルの名前と顔を一致させることどころか、名前を覚えていくことすら困難になってくるお年頃かと思いますが、とりあえずネットでググってみて、１人でも良いから、お気に入りの顔をした子を選んでおき、名前を覚えておくと良いそうです。

そして「オシメンは誰ですか？」と聞かれたら、その名前を答えれば良いそうです。

ちなみに「オシメン」というのは「推しているメンバ－」の略だそうで、要はお気に入りの娘が誰なのか、ということを示すワードだそうです。

これで、後輩とコミュニケーションを取ることができたら儲けもの。

こんな感じで、新しい後輩と心を交流させることができたら、うれしいですね。

ちなみにＡＫＢを運営する側にとっても「４８人もいれば、誰か一人くらい、ヒットする娘がいるんじゃないの？」くらいな感じでやっているそうですので、上記のような考え方は、けっこう合っているのかもしれません。