INASOFT 管理人のひとこと

これから就職する人、就職先が決まって内定者となった人、皆それぞれ「自分が入りたい会社、入ろうとしている会社の『社風』ってどんなものだろう」って思うことが多いと思います。

僕もそう思っていました。

が、入社して8年。いまだに自分の会社の『社風』なるものがどんなものなのだか、よくわかりません。

まぁ、会社の文化であるとか、新人教育で教わる歴史であるとか、あるいは社是のようなものは、分かっているのですが、もっとライト目な、そして社員一人一人が生活の中で気になるような『社風』がどんなものなのか、たぶんわからないです。

実際のところ、自分の所属している部署が、ガラパゴス諸島的な感じで、会社から離れた位置にある、というか、客先常駐が多いというか、そんな感じで、同じ本部内の他の部署であるとか、他の本部・他の事業部がどんなことをやっているのか、とか、さっぱりです。

なんていうか、島国的っていうか？

ちなみに他の部署をのぞきに行った人の話だと「なんだかモチベーションがうちの部署より異様に高い」なんてことも聞きます。でも、僕は僕自身の所属する部署が、まったりしていて好きだったりします。

…とまぁ、ここまで考えて思うこととしては、社風っていうよりは、会社には行って、さらに部署に配属になったあとで感じる『部風』なり『課風』というものが、実際には重要なのかな、と。

1つの会社の中にも様々な部があるので、社風なんてものはその平均でしか無いんじゃないかなぁ、とか思ってみたり。

まぁ、ワンマン社長な会社だったり、それほど大きくない規模の会社であれば、会社全体の醸し出す雰囲気が統一されているということもあるとは思いますけどね。

というわけで、これから就職するみなさん、内定者の皆さん、社風なんてものに負けず、がんばってください。